تبعا لاستراتيجية الجمعية المغربية لرؤساء مجالس العمالات والاقاليم’ وتنفيذا لتوصيات مكتبها التنفيذي .ورصد حاجيات المنتخبين بهده المجالس من حيت مجالات التكوين .اعدت الجمعية استمارة علمية وجهت الى جميع السادة الرؤساء (75) قصد تعميمها على جميع أعضاء مجالسهم .
من بين 75 مجلس للعمالة او الإقليم توصلت الجمعية بجواب 15 مجلسا
وتعبئئة لما يفوق 130 استمارة خضعت للتفريغ بواسطة تطبيق معلوماتي
بحيت اسفرت الدراسة عالى المعطيات الأولية التالية..
جدول رقم 1 يبين توزيع أعضاء مجالس العمالات والأقاليم المشاركة في عملية التشخيص حسب الجنس
جنس المنتخبين
التكرارات
النسبة المئوية
ذكر
127
97,7
أنثى
3
2,3
المجموع
130
100,0
جدول رقم 2 يبين توزيع أعضاء مجالس العمالات والأقاليم المشاركة في عملية التشخيص حسب المستوى التعليمي
المستوى التعليمي
التكرارات
النسبة المئوية
ابتدائي
13
10,0
اعدادي
12
9,2
ثانوي
37
28,5
عالي
66
50,8
بدون إجابة
2
1,5
المجموع
128
98,5
130
100,0
جدول رقم 3 يبين عدد ولايات الأعضاء داخل مجلس العمالة أو الاقليم
عدد الولايات في المجلس
التكرارات
النسبة المئوية
الولاية الأولى
69
53,1
الولاية الثانية
29
22,3
الولاية الثالثة
19
14,6
الولاية الرابعة
6
4,6
الولاية الخامسة وأكثر
4
3,1
بدون إجابة
2
1,5
المجموع
130
جدول رقم 4 توزيع الأعضاء حسب صفاتهم التمثيلية داخل المجلس
الصفة داخل المجلس
التكرارات
النسبة المئوية
رئيس المجلس
7
5,4
نائب رئيس المجلس
20
15,4
كاتب المجلس
8
6,2
نائب كاتب المجلس
5
3,8
رئيس لجنة دائمة
30
23,1
نائب رئيس لجنة
17
13,1
عضو
43
33,1
المجموع
130
100,0
جدول رقم 5 يبين مستوى تقديرات أعضاء مجالس العمالات والأقاليم لأداء المجلس
درجات التقدير
العدد/ التكرارات
النسبة المئوية
جيد
8
6,2
متوسط
40
30,8
ضعيف
82
63,1
المجموع
130
100,0
جدول رقم 6 موقف الأعضاء من مدى وجودصعوبات تحد من فاعلية أعضاء مجالس العمالات والأقاليم
الصعوبات
العدد/ التكرارات
النسبة المئوية
نعم
47
36,2
لا
83
63,8
المجموع
130
100,0
جدول رقم 7 منظور الأعضاء الى أسباب الصعوبات التي تحد من فعالية أعضاء مجالس العمالات والأقاليم
الصعوبات ناتجة عن
موقف الأعضاء
المجموع
نعم
%
لا
%
لا يدري
%
سوء فهم القوانين المنظمة للمجلس
16
12,3
28
21,5
86
66,2
130
لسوء توزيع الأدوار والمهام
6
4,6
38
28,5
86
66,2
غياب التواصل بين الأعضاء
17
13,1
27
20,7
86
66,2
غياب التنسيق في أداء المهام
8
6,2
36
27,7
86
66,2
قلة خبرة الأعضاء
22
16,2
22
16,9
95
73,1
جدول رقم 8 يبين الصعوبات المواجهة من منظور الأعضاء
صعوبات آخرى من منظور الأعضاء
غياب التكوين المستمر للأعضاء
غياب الخبرة قي التسيير
غياب التكوين
غياب التكوين المستمر
غياب رؤية استشرافية لدى اصحاب القرار بالمجلس
قلة الأطر
قلة التكوين
مشاكل الخبرة
جدول رقم 9 يبين مدى اطلاع أعضاء مجالس العمالات والأقاليم على محتويات النصوص التنظيمية للجماعات الترابية
مدى اطلاع الأعضاء على
المجموع
نعم
%
لا
%
بدون جواب
%
محتويات القانون 111-14
82
63,1
30
23,1
18
13,8
130
محتويات القانون 112-14
110
84,6
2
1,5
1,5
13,8
محتويات القانون 113-14
108
83,1
4
3,1
18
13,8
محتويات النصوص المنظمة لمالية الجماعات
72
55,4
40
30,8
18
13,8
جدول رقم 10: يبين مدى اطلاع أعضاء مجالس العمالات والأقاليم على محتوى القانون الأساسي للجمعية المغربية لرؤساء مجالس العمالات والأقاليم
الاطلاع على القانون الأساسي للجمعية
العدد/ التكرارات
النسبة المئوية
نعم
35
26,9
لا
75
57,7
بدون إجابة
20
15,4
المجموع
130
100,0
جدول رقم 11:يبين مدى إدراك أعضاء المجالس ان من اهداف الجمعية تقوية قدرات التدبيرية لأعضاء مجالس العمالات والأقاليم
هل تدرك ان من اهداف الجمعية تقوية قدرات أعضاء مجالس العمالات والأقاليم
العدد/ التكرارات
النسبة المئوية
نعم
93
71,5
لا
19
14,6
بدون إجابة
18
13,8
المجموع
130
100,0
جدول رقم 12 :يبين مدى وجود وثيقة التصميم المديري الجهوي للتكوين المستمر
هل تتوفر الجهة التي تنتمون اليها على وثيقة التصميم المديري للتكوين المستمر
العدد/ التكرارات
نعم
41
31,5
لا
43
33,5
لا ادري
45
34,6
لم ينجز
1
34,8
المجموع
130
100,0
جدول رقم 13: يبين مدى استفادة أعضاء مجالس العمالات والأقاليم من تكوينات في مجال التسيير الترابي
هل سبق لكم الاستفادة من أي تكوين
العدد/ التكرارات
النسبة المئوية
نعم
73
56,2
لا
35
26,9
بدون إجابة
22
16,9
المجموع
130
100,0
جدول رقم 14 :يبين مدى برمجة مجالس العمالات والأقاليم دورات تكوينية لأعضائها
مدى برمجة دورات تكوينية
العدد/ التكرارت
النسبة المئوية
نعم
32
24,6
لا
79
60,8
بدون إجابة
19
14,6
المجموع
130
100,0
جدول رقم 15 يبين اختيارات و أولوية حاجات التكوين لدى أعضاء مجالس العمالات والأقاليم
أولوية وحاجة التكوين لدى الأعضاء في المواضيع الآتية:
